Jdi na obsah Jdi na menu
Reklama:
 



Mateřská dovolená - změny od 1.1.2009

Od 1. ledna 2009 vstupuje v platnost nový zákon o nemocenském pojištění. Zatímco v roce 2008 činila maximální výše peněžité podpory v mateřství 14 370 Kč měsíčně, od příštího roku bude maximum 28 890 Kč měsíčně.

Nový zákon zvyšuje procento, podle kterého se z vyměřovacího základu peněžitá pomoc v mateřství vypočítává, z 69 % na 70 %.  Podstatné ale je, že se zvyšuje i hranice příjmu, z něhož jsou dávky vypočítávány. Dosud totiž nebyly do základu pro výpočet dávek započítávány příjmy vyšší než 24 000 Kč. Nyní se redukční hranice posouvá až na 71 000 Kč měsíčního platu.

Změna se bude týkat i mužů, kteří zůstanou s dítětem doma. Zvýší se i dávky vyplácené ženám (mužům), kteří mateřskou dovolenou nastoupí v roce2008 a v roce 2009 jim bude dobíhat. V jejich případě však dojde od nového roku  pouze k navýšení redukčních hranic na 610 a 870 Kč z původních 550 a 790 Kč. Pro přesný výpočet můžete použít kalkulačku na stránkách MPSV.

Jak se změní vyplácení mateřské

Měsíční hrubá mzda         PPM     2008

     PPM  2009

10 000                      6 840                      6 930
15 000                    10 230                    10 380
20 000                    12 750                    13 830
25 000                    14 370                    16 980
30 000                    14 370                    19 050
35 000                    14 370                    21 120
40 000                    14 370                    22 350
45 000                    14 370                    23 370
50 000                    14 370                    24 390
55 000                    14 370                    25 440
60 000                    14 370                    26 460
65 000                    14 370                    27 510
70 000                    14 370                    28 560
75 000                    14 370                    28 890
80 000                    14 370                    28 890

zdroj : MPSV

Od 1.1. 2009 může střídavě čerpat mateřskou dovolenou otec i matka, ale až od ukončených 6 týdnů věku dítěte.  

Nový zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není. V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet tato dávka muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak.

 

 


Nástup na mateřskou
Den nástupu na mateřskou dovolenou stanoví gynekolog. Zpravidla se na ni nastupuje 6 týdnů před stanoveným termínem porodu - nejdříve však 8 týdnů. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů - nově i pro osamělé ženy. Pokud  čekáte dvojčata, mateřská se vám prodlužuje na 37 týdnů.  Pokud do porodu nestihnete vyčerpat celých 6 týdnů, protože porod nastal před stanoveným termínem, převádí se vám nevyčerpané dny na dobu po porodu - až do dovršení 28 týdnů. Pokud však nevyčerpáte těchto 6 týdnů z jiného důvodu, máte nárok na mateřskou jen do uplynutí 22 týdnů ode dne porodu.

Mateřská dovolená nemůže být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě končit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.

Pokud máte rizikové těhotenství, jste na neschopence a pobíráte nemocenskou, 6 týdnů před porodem přecházíte na mateřskou dovolenou a začínáte pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM).


Pro stanovení výše mateřské se používá denní vyměřovací základ užívaný pro stanovení nemocenského od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Vychází se z hrubých příjmů dosažených v období 12 měsíců. Denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni nástupu na mateřskou dovolenou; pokud jste byla převedena na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství, denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni vašeho převedení na jinou práci, pokud je to pro vás výhodnější.

Výše mateřské za kalendářní den nyní činí 69 % denního vyměřovacího základu a poskytuje se za kalendářní dny. Od 1.1.2009 to bude 70% denního vyměřovacího základu.


Nárok na pobírání peněžité podpory v mateřství

mají ženy, které byly v posledních 2 letech před zahájením výplaty této dávky alespoň po dobu 270 dnů účastny nemocenského pojištění. To je součástí sociálního pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel.

Pokud pracujete jako OSVČ, je navíc potřeba, abyste se účastnila nemocenského pojištění OSVČ alespoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku před porodem a abyste zaplatila pojistné za celou dobu účasti na nemocenském pojištění včetně kalendářního měsíce předcházejícího nástupu na mateřskou dovolenou.

Ochranná lhůta
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.


Ukončení mateřské dovolené a nástup na rodičovskou dovolenou
Po ukončení mateřské dovolené je třeba zařídit dvě věci - u zaměstnavatele zažádat o vybrání "řádné dovolené", na kterou máte nárok - a to ihned po ukončení mateřské dovolené (jinak se nárok krátí) a zároveň zajít na sociálku, nahlásit ukončení mateřské dovolené a zažádat si o zahájení vyplácení rodičovského příspěvku.  Od ledna 2008 si lze vybrat rychlý, klasický či pomalý způsob čerpání rodičovské dovolené - viz změny v čerpání rodičovské dovolené.


Otec na rodičovské dovolené
Od ledna 2001 byl pak zaveden termín "rodičovská dovolená".  Důvodem byla snaha vytvořit rovnost mužů a žen v pracovněprávních vztazích a zajistit, aby nárok na pracovní volno z důvodu péče o dítě do tří let věku mohl vzniknout jak matce, tak i otci dítěte. Otci dítěte je zaměstnavatel povinen poskytnout na jeho žádost rodičovskou dovolenou od narození dítěte po dobu, o kterou požádá - nejdéle do 3 let věku dítěte. Otec tedy může nastoupit na rodičovskou dovolenou ihned po narození dítěte nebo navázat na péči poté, co matka dítěte vyčerpá 28 (37) týdnů dovolené mateřské.

Nově má na PPM nárok i muž, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Dohoda musí obsahovat zákonem stanovené údaje a lze ji uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku 7. týdne po porodu dítěte.


Pro výpočet této dávky i pro jejího plátce platí stejná ustanovení jako u žen.


Jste-li studentkou nebo žačkou,
máte v případě těhotenství a mateřství nárok na PPM, pokud splňujete určité podmínky. Za studentku nebo žačku jste považována, pokud studujete střední, vyšší odbornou školu, odborné učeliště nebo vysokou školu či jinou formu studia, která je pro účely důchodového pojištění považována za studium na střední nebo vysoké škole. Musí jít o studium řádné a denní. Výše PPM u studentek činí od 1.1.2008 254 Kč na kalendářní den.

PPM studentkám je poskytnuta po přerušení nebo ukončení studia, nejdříve však od počátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu, jak jej určil lékař

Vyplácení PPM - v případě, že se jedná o "velkou organizaci" (nad 25 zaměstnanců) - vyplácí PPM zaměstnavatel, v případě, že se jedná o "malou organizaci" (do 25 zaměstnanců) nebo OSVČ, peníze vyplácí příslušná správa sociálního zabezpečení.  

 


Nástup na mateřskou dovolenou z rodičovské
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené - tj. čekáte druhé (třetí) dítě - platí, že na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud na ni nastupujete do 3 let věku prvního (předcházejícího) dítěte. Pokud na mateřskou nastupujete po uplynutí delšího období a v mezičase jste nepracovala (neplatila 270 dnů nemocenské pojištění), nárok na proplácení mateřské nemáte a pobíráte rovnou rodičovský příspěvek.

 

 

Rodičovský příspěvek od 1.1.2008 je nový systém čerpání rodičovské dovolené. Lze čerpat rychlou, klasickou či pomalou verzi. Více viz Změny v čerpání rodičovské dovolené.

dítě může navštěvovat i jesle či školku v povoleném rozsahu. (dítě mladší 3 let po dobu maximálně 5 dnů v měsíci, dítě starší 3 let v rozsahu maximálně 4 hodiny denně) 

Přivýdělek
při rodičovském příspěvku není omezen.

Rodičovský příspěvek lze pobírat vždy jen na jedno dítě.

 


Novela zákoníku práce umožňuje, aby rodičovskou dovolenou čerpali oba rodiče. Nárok na rodičovský příspěvek však vzniká jen jednomu z nich.

 


Po porodu si můžete zažádat ještě o "porodné" - což je jednorázová dávka - a o její čerpání lze zažádat do 1 roku od porodu. Později nárok zaniká.

 


V závěru se musím přiznat, že můj vztah ke všem úřadům je, jemně řečeno, vlažný a pokud mi dá někdo na výběr vyplnit formulář a jít s ním na sociálku nebo složit vagon uhlí, běžím okamžitě pro lopatu. Ale abych úřednicím nekřivdila, už jsem měla i štěstí a narazila na pár usměvavých a ochotných poradit. Vám všem, které papírování čeká, radím vyzbrojit se nekonečnou trpělivostí a vytrvale se ptát dokud nebudete mít úplně jasno. Bohužel už se mi stalo, že co úřednice, to jiná informace :-( Každopádně přeji hodně štěstí!

Změny v systému vyplácení rodičovské dovolené najdete zde: /clanky/zmeny-v-cerpani-rodicovske-dovolene


Pokud se někdo z vás v dané problematice dobře orientuje a zodpoví případné dotazy v komentářích, budu vám moc vděčná.

Pokud jste zde nenašli odpověď na váš dotaz a potřebujete poradit v konkrétní situaci, doporučuji vám tuto poradnu : http://www.penize.cz/29259-socialni-problematika

 

 

Komentáře

Přidat komentář

Přehled komentářů

výše rodičovského příspěvku

(sajmona, 12. 10. 2007 13:10)

Dobrý den, prosím o radu. Dcerka se narodila v prosinci 2006, tudíž v lednu 2008 jí bude 13 měsíců. Vztahuje se na tyto děti, jejichž maminky začaly pobírat rodičovský přízpěvek už po novu tj od roku 2007 také trojrychlostní mateřská dovolená? O tom se nikde nepíše.Děkuji

Pavlo,

(Petra, 12. 10. 2007 13:07)

6 týdnů před termínem prorodu ukončíte pobírání rodičovského příspěvku na staršího syna a zároveň začnete pobírat peněžitou pomoc v mateřství na druhé dítko. Souběh obou dávek není možný - je dokonce trestný, proto je třeba v momentě, kdy budete nastupovat na mateřskou, ukončit rodičovskou, jinak by vás mohli začít popotahovat kvůli podvodu.

Mateřská v mateřské

(Pavla, 12. 10. 2007 12:57)

Dobrý den chtěla jsem se zeptat mám 17. měsíčního syna a v njbližší době očekávám další dítě mám tedy nárok na peněžitou pomoc v mateřství.Obou dětí.Děkuji.

Materska a rodicovsky prispevek

(Mili, 12. 10. 2007 12:10)

Chtela bych se zeptat, jestli mam narok na materskou a pak rodicovsky prispevek, jestlize jsem vedena na UP v CR a dite se narodi v zahranici(Italie). Trvale bydliste mam na uzemi CR. Dekuji

rodičovská dovolená

(Eva, 11. 10. 2007 13:23)

Dobrý den! jak se dotkne změna v pobirání rodičvské dovolené matek, které rodily na podzim 2006? V lednu 2008 bude synovi 14 měsíců, budu si také vybírat délku rodičovské dovolené? A kdy je potřeba zajít na sociálku a zažádat si o novou výši příspěvku? Děkuji za odpověď.

mateřská dovolená

(jindřichová, 10. 10. 2007 11:18)

mám dceru narozenou březen 2007, budu si také muset od ledna 2008 zvolit délku mateřské dovolené, nebo se to týká dětí narozených až v roce 2008?

ještě jednou Jarče/děti 2004

(bára, 7. 10. 2007 21:22)

Jarčo ještě si přečti odpověď na můj dotaz 24/9 /Bára Novotná/ na www.práce.cz - sociální problenatika - odpověděli mi, že můžem být rádi,že jsme měli zvýšeno alespoň rok, že to byl skutčeně předvolební tah - stav dlouhodobě neudržitelný

Jarče

(bára, 7. 10. 2007 21:12)

ahoj Jarčo,
jsem ráda, že máš stejný postřeh a názor jako já (viž můj dopis níže z 6/9 - téměř stejný:-) nejhorší na tom je,že mi u nás na sociálce nejsou stále schopní říct jak to doopravdy bude - "zatím je to stejné a od nového roku uvidíte", tak reagují - nu což k volbám už nikdy nejdu - mamky co jsme rodily v roce 2004 a přijdeme oproti ostatním o cca 48000,-!!! držte se

Nárok na mateřskou dovolenou

(Dita, 7. 10. 2007 14:00)

Vlednu 2008 budou mému synovi 4 roky, zároveň se mi v tom samém měsíci narodí další dítě. Do zaměstnání jsem po dohodě se zaměstnavatelem nenastoupila v lednu 2007 (ve třech letech dítěte), ale až 1.10.2007, tudíž do nástupu na mateřskou odpracuji jen dva měsíce. Budu mít nárok na mateřskou nebo budu pobírat jen rodičovský příspěvek od porodu dítěte?

4 rok MD

(Erika, 6. 10. 2007 21:41)

Dobrý den,prosím o radu,10.7.2008 budou dceři 3 roky,zaměstnavatel mě předem informoval,že mi neprodlouží MD.Nechce mi držet místo.Můžu i přes to být s dcerou čtvrtý rok doma? Musím ten čtvrtý rok hlásit na sociálce,nebo mi bude MD automaticky pokračovat ?
předem moc děkuji.erikadvo@seznam.cz

Kolik je?

(Petra, 5. 10. 2007 8:22)

DObrý den, ještě by mě zajímalo ( 05.10 2007, 08:08 - je moje) jaká výše bude rodičovského příspěvku do těch 6 měsíců dítěte? Bude to ta sazba okolo 8000kč nebo ta vyšší varianta 11400kč?

Poraďte mi.

(Petra, 5. 10. 2007 8:08)

Dobrý den, chtěla bych se zeptat. V únoru 2004 se mi narodila dcera, mateřská mi konční v únoru 2008, čili příští rok. Prac. poměr v práci jsem ukončila, takže jsem nezaměstnaná. Čekáme druhé dítě a mě by zajímalo, co budu pobírat před porodem, po dobu co budu evidovaná na ú.p. ale nárok na podporu od něj, nemám. Budu muset zažádat o soc.příspěvek. Jaká je výše životního minima? A co bych pobírala toho půlroku po porodu, když rodičovský příspěvek běží až od 6 měs.dítěte. Nebo je to u nezaměstnaných jinak? Děkuji za odpověď a radu. Další dítě by se mělo narodit kolem června 2008

Prosím o radu

(Martina, 3. 10. 2007 10:19)

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat.V červnu 2007 byli synovi 4roky.Od června jsem evidováná na ÚP a dělala jsem 17,5hod.týdně a ÚP mi doplacel do minima a od 1.září jsem na nemocenské a čekáme druhé dítě, které se narodí v březnu 2008.Chci se zeptat,v říjnu dostanu první nemocenskou a když bude dost pod mininum můžu zažádat o nějaký doplatek? A jestli ano dokdy ho musím podat.Na ÚP a na sociálce mi nic neřekli.Moc děkuji

Druhé dítě ?

(Káča, 2. 10. 2007 21:34)

Dobrý den, chtěla bych se zeptat, jak je to s výplatou mateřské na druhé dítě - nyní mám ročního syna na kterého mi byla vyplácena mateřská v ochranné lhůtě jelikož můj pracovní poměr byl ukončen k 31.12.2005, syn se narodil 29.7.2006 - po ukončení prac. poměru jsem byla evidována na úřadu práce od 1.1.2006 do 15.6.2006, ale z této doby jsem byla od 8.2.2006 do 15.6.2006 v pracovní neschopnosti (nemocenské hrazeno bývalým zaměstnavatelem) - chci se tedy zeptat, jaká by mi náležela mateřská na druhé dítě, pokud by se narodilo do tří let prvního???
Kdo by mi mateřskou hradil???

PPM

(Vera B., 2. 10. 2007 19:04)

Od 1.6.07 jsem zamestnana,pred tim jsem byla OSVC.Ted jsem ve 3mesici tehotenstvi a nastoupila jsem na nemocenskou. Jsme mala firma,z 8 tis. hrubeho asi moc penez nebude,kde a o jake davky si muzu zazadat a budu mit narok na PPM pred porodem ???? DEKUJI

Ukončení prac. poměru

(Pavlína Rusnoková, 2. 10. 2007 11:17)

Mat. dovolená mi končí 15.10.2007.Ke kterému datu mám ukončit prac.poměr v zaměstnání abych mohla zažádat o rodičovský příspěvěk na sociálce?Mám děti 3a4 roky jak je to potom ty další roky,když nenajdu práci ani potom.Děkuji

výše mateřské

(jana, 2. 10. 2007 10:17)

Tak se mi zdá, že pro ty, které měly menší příjem než 11.000,- hrubého, by bylo výhodnější nepobírat mateřskou dovolenou, ale rovnou rodičovský příspěvek - je to možné?

Nárok na vybrání řádné dovolené

(Hanka, 2. 10. 2007 7:03)

Dobrý den, na MD nastupuji 20.11.07 Nezvládnu si vybrat dovolenou (10 dní) a budu o ni žádat až po skončení mateřské dovolené . Z článku jsem pochopila, že nárok vzniká i z čerpání mateřské dovolené. Vznikne mi tedy i nějaký nárok na dovolenou za rok 2008?
O rodičovskou dovolenou se žádá až po dobrání řádné dovolené, nebo se mohou RP a řádná dovolená čerpat současně?

rodičovský příspěvek

(Lenka, 2. 10. 2007 2:57)

Dobrý den, mám trvalý pobyt v ČR, ale zaměstnaná jsem byla na Slovensku, pracovní poměr zatím trvá, ale nyní jsem na mateřské, tu pobírám ze Slovenska a zajímalo by mě, jestli je možné si o rodičovský příspěvek požádat v ČR, když přítel, se kterým žiji ve společné domácnosti, je zaměstnán v ČR a odvádí zde soc. a zdr. pojištění. Po mateřské chci pracovat už v ČR. Děkuji

Odpovědi

(Petra a Vojta, 1. 10. 2007 21:48)

EVIČKO - jelikož jste v evidenci ÚP - máte 6 týdnů před porodem nárok na nástup na PPM, poté na rodičovský příspěvek. Teď si zajděte na městský úřad,sociální odbor a ptejte se po dávce v hmotné nouzi (dříve doplatky do životního minima) -ale jelikož nevím,kde s kým bydlíte a jaké máte příjmy,nevím,na jaké další dávky budete mít nárok, ale tam vám určitě poradí.
VĚRO MALÁ - nevím,zda si sama platíte sociální pojištění, jestliže splníte podmínky 280dnů účasti na soc.pojištění a 180 dnů účasti nemoc.pojištění (to je nepovinná součást sociálního pojistění) budeme mít 6 týdnů před porodem nárok na PPM,poté na RP, jestliže toto nesplňujete,budete mít nárok ode dne porodu rovnou na rodičovský příspěvek. Dále také porodné,přídavky na dítě,popř.příspěvky na bydlení,sociální příplatek atp. - souzeno dle příjmů celé rodiny.
DANO - ano,máte nárok na PPM (vyplácená 69%platu) a jestli 1.1.2008 bude vaše mimi menší než 6 měsíců budete si moci vybrat čerpání RP 2,3, nebo 4roky.
JANO - vzhledem k tomu,že od 1.1.2008 by jste na dceru čerpala 3.800,-Kč RP, možná bude finančně lepší nastoupit na nemocenskou,a jestliže nebudete mezi dětmi pracovat - budete mít nárok rovnou na rodičovský příspěvek - ode dne porodu.
JARČO - ano, zcela s vámi souhlasím, že změna chystaná na maminky které "bohužel" porodili o něco dřív, není vůbec spravedlivá - stejně tak by po těch maminách co za tento rok měli nárok na porodné ve výši 17.760,- mohli ten rozdíl chtít vrátit,když bude porodné jen 13.000,-Kč. Podle mě,je tato novela zákona postavena na hlavu, a byty na tom budou ty maminy,kterým RP bude během 1 - 1,5 roku dobíhat.


« předchozí

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63

následující »