Jdi na obsah Jdi na menu
Reklama:
 



Mateřská dovolená - změny od 1.1.2009

Od 1. ledna 2009 vstupuje v platnost nový zákon o nemocenském pojištění. Zatímco v roce 2008 činila maximální výše peněžité podpory v mateřství 14 370 Kč měsíčně, od příštího roku bude maximum 28 890 Kč měsíčně.

Nový zákon zvyšuje procento, podle kterého se z vyměřovacího základu peněžitá pomoc v mateřství vypočítává, z 69 % na 70 %.  Podstatné ale je, že se zvyšuje i hranice příjmu, z něhož jsou dávky vypočítávány. Dosud totiž nebyly do základu pro výpočet dávek započítávány příjmy vyšší než 24 000 Kč. Nyní se redukční hranice posouvá až na 71 000 Kč měsíčního platu.

Změna se bude týkat i mužů, kteří zůstanou s dítětem doma. Zvýší se i dávky vyplácené ženám (mužům), kteří mateřskou dovolenou nastoupí v roce2008 a v roce 2009 jim bude dobíhat. V jejich případě však dojde od nového roku  pouze k navýšení redukčních hranic na 610 a 870 Kč z původních 550 a 790 Kč. Pro přesný výpočet můžete použít kalkulačku na stránkách MPSV.

Jak se změní vyplácení mateřské

Měsíční hrubá mzda         PPM     2008

     PPM  2009

10 000                      6 840                      6 930
15 000                    10 230                    10 380
20 000                    12 750                    13 830
25 000                    14 370                    16 980
30 000                    14 370                    19 050
35 000                    14 370                    21 120
40 000                    14 370                    22 350
45 000                    14 370                    23 370
50 000                    14 370                    24 390
55 000                    14 370                    25 440
60 000                    14 370                    26 460
65 000                    14 370                    27 510
70 000                    14 370                    28 560
75 000                    14 370                    28 890
80 000                    14 370                    28 890

zdroj : MPSV

Od 1.1. 2009 může střídavě čerpat mateřskou dovolenou otec i matka, ale až od ukončených 6 týdnů věku dítěte.  

Nový zákon umožňuje střídání matky dítěte s jejím manželem či otcem dítěte v péči o dítě, a to na základě písemné dohody, přičemž každý z nich má při této péči o dítě nárok na výplatu peněžité pomoci v mateřství po dobu a za podmínek stanovených zákonem o nemocenském pojištění. Střídání se umožňuje od počátku 7. týdne ode dne porodu a četnost střídání omezena není. V případě střídání v péči o dítě se zastaví výplata peněžité pomoci v mateřství matce a začne se vyplácet tato dávka muži z jeho nemocenského pojištění, pokud splňuje podmínky nároku na její výplatu, a naopak.

 

 


Nástup na mateřskou
Den nástupu na mateřskou dovolenou stanoví gynekolog. Zpravidla se na ni nastupuje 6 týdnů před stanoveným termínem porodu - nejdříve však 8 týdnů. Mateřská dovolená trvá 28 týdnů - nově i pro osamělé ženy. Pokud  čekáte dvojčata, mateřská se vám prodlužuje na 37 týdnů.  Pokud do porodu nestihnete vyčerpat celých 6 týdnů, protože porod nastal před stanoveným termínem, převádí se vám nevyčerpané dny na dobu po porodu - až do dovršení 28 týdnů. Pokud však nevyčerpáte těchto 6 týdnů z jiného důvodu, máte nárok na mateřskou jen do uplynutí 22 týdnů ode dne porodu.

Mateřská dovolená nemůže být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě končit ani být přerušena před uplynutím šesti týdnů ode dne porodu.

Pokud máte rizikové těhotenství, jste na neschopence a pobíráte nemocenskou, 6 týdnů před porodem přecházíte na mateřskou dovolenou a začínáte pobírat peněžitou pomoc v mateřství (PPM).


Pro stanovení výše mateřské se používá denní vyměřovací základ užívaný pro stanovení nemocenského od 15. kalendářního dne pracovní neschopnosti. Vychází se z hrubých příjmů dosažených v období 12 měsíců. Denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni nástupu na mateřskou dovolenou; pokud jste byla převedena na jinou práci z důvodu těhotenství nebo mateřství, denní vyměřovací základ se zjišťuje ke dni vašeho převedení na jinou práci, pokud je to pro vás výhodnější.

Výše mateřské za kalendářní den nyní činí 69 % denního vyměřovacího základu a poskytuje se za kalendářní dny. Od 1.1.2009 to bude 70% denního vyměřovacího základu.


Nárok na pobírání peněžité podpory v mateřství

mají ženy, které byly v posledních 2 letech před zahájením výplaty této dávky alespoň po dobu 270 dnů účastny nemocenského pojištění. To je součástí sociálního pojištění, které za zaměstnance odvádí zaměstnavatel.

Pokud pracujete jako OSVČ, je navíc potřeba, abyste se účastnila nemocenského pojištění OSVČ alespoň po dobu 180 dnů v období jednoho roku před porodem a abyste zaplatila pojistné za celou dobu účasti na nemocenském pojištění včetně kalendářního měsíce předcházejícího nástupu na mateřskou dovolenou.

Ochranná lhůta
U žen, jejichž pojištěné zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta pro vznik nároku na peněžitou pomoc v mateřství tolik kalendářních dnů, kolik činilo toto jejich poslední zaměstnání, maximálně však 180 kalendářních dnů.


Ukončení mateřské dovolené a nástup na rodičovskou dovolenou
Po ukončení mateřské dovolené je třeba zařídit dvě věci - u zaměstnavatele zažádat o vybrání "řádné dovolené", na kterou máte nárok - a to ihned po ukončení mateřské dovolené (jinak se nárok krátí) a zároveň zajít na sociálku, nahlásit ukončení mateřské dovolené a zažádat si o zahájení vyplácení rodičovského příspěvku.  Od ledna 2008 si lze vybrat rychlý, klasický či pomalý způsob čerpání rodičovské dovolené - viz změny v čerpání rodičovské dovolené.


Otec na rodičovské dovolené
Od ledna 2001 byl pak zaveden termín "rodičovská dovolená".  Důvodem byla snaha vytvořit rovnost mužů a žen v pracovněprávních vztazích a zajistit, aby nárok na pracovní volno z důvodu péče o dítě do tří let věku mohl vzniknout jak matce, tak i otci dítěte. Otci dítěte je zaměstnavatel povinen poskytnout na jeho žádost rodičovskou dovolenou od narození dítěte po dobu, o kterou požádá - nejdéle do 3 let věku dítěte. Otec tedy může nastoupit na rodičovskou dovolenou ihned po narození dítěte nebo navázat na péči poté, co matka dítěte vyčerpá 28 (37) týdnů dovolené mateřské.

Nově má na PPM nárok i muž, který je otcem dítěte nebo manželem ženy, která dítě porodila, pokud s matkou dítěte uzavřel písemnou dohodu, že bude pečovat o dítě. Dohoda musí obsahovat zákonem stanovené údaje a lze ji uzavřít s účinkem na dobu nejdříve od počátku 7. týdne po porodu dítěte.


Pro výpočet této dávky i pro jejího plátce platí stejná ustanovení jako u žen.


Jste-li studentkou nebo žačkou,
máte v případě těhotenství a mateřství nárok na PPM, pokud splňujete určité podmínky. Za studentku nebo žačku jste považována, pokud studujete střední, vyšší odbornou školu, odborné učeliště nebo vysokou školu či jinou formu studia, která je pro účely důchodového pojištění považována za studium na střední nebo vysoké škole. Musí jít o studium řádné a denní. Výše PPM u studentek činí od 1.1.2008 254 Kč na kalendářní den.

PPM studentkám je poskytnuta po přerušení nebo ukončení studia, nejdříve však od počátku 6.týdne před očekávaným dnem porodu, jak jej určil lékař

Vyplácení PPM - v případě, že se jedná o "velkou organizaci" (nad 25 zaměstnanců) - vyplácí PPM zaměstnavatel, v případě, že se jedná o "malou organizaci" (do 25 zaměstnanců) nebo OSVČ, peníze vyplácí příslušná správa sociálního zabezpečení.  

 


Nástup na mateřskou dovolenou z rodičovské
Pokud nastupujete na mateřskou dovolenou z rodičovské dovolené - tj. čekáte druhé (třetí) dítě - platí, že na peněžitou podporu v mateřství máte nárok, pokud na ni nastupujete do 3 let věku prvního (předcházejícího) dítěte. Pokud na mateřskou nastupujete po uplynutí delšího období a v mezičase jste nepracovala (neplatila 270 dnů nemocenské pojištění), nárok na proplácení mateřské nemáte a pobíráte rovnou rodičovský příspěvek.

 

 

Rodičovský příspěvek od 1.1.2008 je nový systém čerpání rodičovské dovolené. Lze čerpat rychlou, klasickou či pomalou verzi. Více viz Změny v čerpání rodičovské dovolené.

dítě může navštěvovat i jesle či školku v povoleném rozsahu. (dítě mladší 3 let po dobu maximálně 5 dnů v měsíci, dítě starší 3 let v rozsahu maximálně 4 hodiny denně) 

Přivýdělek
při rodičovském příspěvku není omezen.

Rodičovský příspěvek lze pobírat vždy jen na jedno dítě.

 


Novela zákoníku práce umožňuje, aby rodičovskou dovolenou čerpali oba rodiče. Nárok na rodičovský příspěvek však vzniká jen jednomu z nich.

 


Po porodu si můžete zažádat ještě o "porodné" - což je jednorázová dávka - a o její čerpání lze zažádat do 1 roku od porodu. Později nárok zaniká.

 


V závěru se musím přiznat, že můj vztah ke všem úřadům je, jemně řečeno, vlažný a pokud mi dá někdo na výběr vyplnit formulář a jít s ním na sociálku nebo složit vagon uhlí, běžím okamžitě pro lopatu. Ale abych úřednicím nekřivdila, už jsem měla i štěstí a narazila na pár usměvavých a ochotných poradit. Vám všem, které papírování čeká, radím vyzbrojit se nekonečnou trpělivostí a vytrvale se ptát dokud nebudete mít úplně jasno. Bohužel už se mi stalo, že co úřednice, to jiná informace :-( Každopádně přeji hodně štěstí!

Změny v systému vyplácení rodičovské dovolené najdete zde: /clanky/zmeny-v-cerpani-rodicovske-dovolene


Pokud se někdo z vás v dané problematice dobře orientuje a zodpoví případné dotazy v komentářích, budu vám moc vděčná.

Pokud jste zde nenašli odpověď na váš dotaz a potřebujete poradit v konkrétní situaci, doporučuji vám tuto poradnu : http://www.penize.cz/29259-socialni-problematika

 

 

Komentáře

Přidat komentář

Přehled komentářů

Nárok na MD

(Marketa, 20. 8. 2009 18:54)

Dobrý den,
chtěla bych se zeptat, jak dlouho musím pracovat, abych měla nárok na mateřskou dovolenou?
Děkuji za odpověď.
Markéta

mateřská dovolená

(Jana, 20. 8. 2009 13:37)

Dobrý den.
Prosím o radu.Momentálně jsem na neschopence,ale čekám na plný invalidní důchod.Minulý rok jsem prodělala rakovinu děložního čípku.Nyní jsem zjistila,že jsem těhotná a tak nevím jak to bude s mateřskou.Ten důchd mi zase vemou?
Děkuji za odpoveď.
S pozdravem Jana.

mateřská

(Tina, 17. 8. 2009 14:41)

Jo jo a mam eště dotazek jeden v papirech mam psano že mateřská je do 21 měsicu dítěte vyšši :-) mateřská mi chodi 20 tého na učet takže myslíte že ještě ten další měsic dostanu nebo neee nebo jak se to dava? Ja jsem sama zvědava ;-) když mateřská chodi 20 a moje mala je konceeeem narozena až po 21 hmm Dík za rady kteři maji zkušenosti

miminko

(Michaela, 17. 8. 2009 12:01)

Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak je to s mateřskou a sociálním a zdravotním když dodělám Vyšší odbornou školu a nešla bych do práce ale otšěhotněla bych....

materska a muz

(Jaroslava, 14. 8. 2009 8:39)

Dobry den!Nemam narok na materskou dovolenou.Sepiseme predani ditete atd.Nastopi na ni tedy muz(on narok ma).Mohu se s nim vystridat v peci o dite,kdyz jsem narok na materskou nemela?V zakone je napsano ze se pri stridani castka zustane stejna jak se poprve vypocitalo. Znova by jsme sepsali predani.Jen zda by mi byla materska vylacena,kdyz jsem narok nemela?Nedokazali mi odpovedet ani na OSSZ.Dekuji dekuji za info prosim na jarca.jbc@seznam.cz

materska a muz

(Jaroslava, 14. 8. 2009 8:36)

Dobry den!Nemam narok na materskou dovolenou.Sepiseme predani ditete atd.Nastopi na ni tedy muz(on narok ma).Mohu se s nim vystridat v peci o dite,kdyz jsem narok na materskou nemela?V zakone je napsano ze se pri stridani castka zustane stejna jak se poprve vypocitalo. Znova by jsme sepsali predani.Jen zda by mi byla materska vylacena,kdyz jsem narok nemela?Nedokazali mi odpovedet ani na OSSZ.Dekuji

mateřka

(Tina, 13. 8. 2009 17:35)

Prosim prosim mam dotazek když jsem tedka na mateřské musela jsem bohužel na 4 roky když otěhotním tak když se mi bude kryt mateřská kolik potom dostanu mohu jít na 3 roky nebo musim zase na 4? Kdysi jsem si neplatila nemocenske připoj tehda jsem musela na 4 ale zajimalo by me jak se bere když je člověk na mateřské cooo? Díky za info a krásný den MAMINKY

slovenka a rodičovská

(Kristína, 13. 8. 2009 16:43)

dobrý den. som slovenka a som v tretom mesiaci tehotenstva. nemám v čechách trvalý pobyt, tým pádom nemám nárok v čechách na porodné ani rodičovský príspevok. chcem sa spýtat či by sa niečo zmenilo ak by sme sa s priatelom, ktorý je čech vzali.bývame tu, a chceli by sme tu zostat žit. od marca som nezamestnaná, v čechách som od júla 2008. dakujem velmi za odpoved. kristi.s1@seznam.cz

uřad prace a tehotenstvi

(Jaroslava, 13. 8. 2009 12:41)

Dobry den,chtěla bych se zeptat ja jsem nyni vedena na uřadu prace a jsem na začatku tehotenstvi, jak je to s vyplacenim RP a pote s viplacenim mateřske dekuji za info prosim na Jaroslava.Kralova1@seznam.cz

tehotenství

(veronika, 12. 8. 2009 12:08)

dobry den,s přítelem by jsme chteli miminko ale nevime jak to bude s penězi..je mi 19 let..po skončení studia jsem byla vedena na Úp..pak jsem nastoupila do zamestnaní..do fabriky na 3 směny..mam už po skušební době..tak se chci zeptat kdybych ted otehotnela a sla na rizikové jestli bych dostavala nejake peníze a taky jestli bych mela narok na ppm??dekuji moc za odpoved

konec rodičovské

(Lucie, 12. 8. 2009 8:02)

Dobrý den. Jsem svobodná matka, samoživitelka a tento měsíc mi končí rodičovský příspěvek. Při tomto příspěvku již kolem devíti měsícu pracuji na "Dohodu ", jako doručovatelka tiskovin s odměnou ve výši 3.700Kč, částka je pohyblivá v případě, že onemocním, nic nemám. Prosím o radu, pokud budu vedena na ÚP, bude mi hrazeno zdravotní a soc., i v případě, že budu i nadále pracovat na "Dohodu", jako doručovatelka. Druhý dotaz, budu mít nárok na doplacení životního minima po dobu, než budu zaměstnaná. Předem děkuji za Vaší odpověď.

z rodičovské na mateřskou

(Karina, 11. 8. 2009 13:44)

Dobrý den,mám dotaz ohledně konce rodičovského příspěvku.Koncem řijna 2009 mi končí dvouleté pobírání rodičovského příspěvku a tudíž bych měla nastoupit od listopadu zpět do práce.Zaměstnavatel mi práci drží ještě rok do řijna 2010.Prosím o radu co by bylo v případě,kdybych nenastoupila a byla podruhé těhotná.Tudíž bych asi 5 měsíců byla bez přijmu.Musela bych 5 měsiců platit zdravotní a sociální a pak bych přešla na mateřskou?Z čeho by se mi vypočítávala?Z platu než jsem nastoupila na první mateřskou? Děkuji moc za radu.

dotaz

(Karel, 10. 8. 2009 18:16)

Dobrý den .Jaka je mimimální doba trvaní rodičovské dovolené v případě otce.Děkuji za odpověd.

děkuji

(kateřina, 10. 8. 2009 10:16)

chtěla bych poděkovat, za drahocené rady o mateřské a socialce. kdybych si i já mohla vybrat, volím samozřejmě, lopatu!!! moc ste mi pomohli, děkuji.

prodloužení MD

(Katka Bruštíková, 8. 8. 2009 22:34)

Dobrý den, chtěla jsem se zeptat zda mám povinnost nastoupit po dvouleté mateřské do práce? nebo si ji mohu prodloužit na tři roky s tím, že nebudu již pobírat žádné peníze, ale na úřadě práce si vyřídím placení sociálního a zdravotního pojištění (a do práce se vrátím místo po dvou letech až po třech). Jde mi o to, zda když jsem si mateřskou nahlásila na dva roky a potřebuji zůstat doma déle, zda musím v práci dát výpověď...
děkuji za odpověď - prosím na MajaKacaba@seznam.cz

Mateřská

(Andrea, 8. 8. 2009 12:18)

Dobrý den.Chtěla bych se zeptat.Syn se narodil 8.3.2009.Na mateřskou jsem nastoupila 14.2.2009.Nevím do kdy mam mateřskou.Děkuji předem za odpověd.Muj email je musilkaandrea@seznam.cz.

mateřská

(Zdenka, 7. 8. 2009 7:58)

Dobrý den,chtěla bych se zeptat na mou budoucí nevěstu,která ukončila asi před měsícem zaměstnání a teprve před týdnem,kdy byla u doktora,tak se dověděla,že je s mým synem těhotná.Na úřadu práce je nahlášená a bere podporu 5.000kc.A mě by ted zajímalo,co bude s mateřskou,když nemá zaměstnání.A tak se chci zeptat,jestli by byla možnost dostávat mateřskou nebo aspon nějaký příspěvek...Moc Vám děkuji za brzskou odpověd.PS:je těhotná prý 1měsíc a půl.S pozdravem Benešová.

dotez

(andrea vencekova, 4. 8. 2009 14:55)

kontakt na mne andrejocka.vencek@seznam.cz

dotaz

(andrea vencekova, 4. 8. 2009 14:45)

Dobry den.prosim vas chci se zeptat.Cekam druhe dite ale jsem nezamestnana.Pojištena jsem v rakouskem systemu protože manžel je pendler a pracuje v rakousku.Tak mne zajima jaky mam narok na RP a zdali vubec anebo jestli si mužu žadat o nej v rakousku?Synovi je 7 let.dekuji

Rodicovsky prispevek

(Klara S., 4. 8. 2009 14:05)

Dobry den,
jsem na materske ctvrtym rokem,smlouva se zamestnavatelem mi chvili po porodu skoncila a budu nastupovat na druhou rodicovskou. Jelikoz nemam zamestnavatele, nemam narok na materskou, ale rovnou rodic. prispevek a nemuzu si zvolit delku cerpani automaticky mi daji 4 roky, coz nechci. Chtela bych to zvoleni nejak obejit pres otce ditete, ktery by na par dni nastoupil, zvolil delku cerpani a pak bychom si to prohodili. Zajimalo by me, jak dlouho otec musi byt na teto rodicovske. Preci jen plat ma vyssi a z jedne materske bychom kvuli splaceni hypoteky nevyzili. Tenhle system me trochu stve, protoze nejenze kvuli predchozimu zamestnavateli prijdu o zajimavou materskou (plat jsem nemela zas tak spatnej), ale i o volbu cerpani rodic. prispevku.


« předchozí

1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 | 38 | 39 | 40 | 41 | 42 | 43 | 44 | 45 | 46 | 47 | 48 | 49 | 50 | 51 | 52 | 53 | 54 | 55 | 56 | 57 | 58 | 59 | 60 | 61 | 62 | 63

následující »